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四川文化网讯 (文/陈钰雯 任美松 图/林静、胡鑫)党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在乡村,人才是引领乡村发展的不竭动力,只有牢牢把握这一关键性因素,才能为乡村振兴注入“源头活水”。为了探究乡村人才引进中存在的问题,2023年7月23日、25日,四川农业大学“星禾*研才助农”社会实践小队成员在四川省宜宾市、重庆市渝北区、开展了关于乡村人才引进的调研活动。 团队成员以问卷星为媒介,深入乡村人才引进痛点热点问题,当地居民热情参加此次调研活动。调研发现:长期的人才流失已经成为乡村振兴发展的瓶颈。乡村基础设施不完善,社会公共服务落后,产业规模小,人口老龄化严重,本土创业环境差等,都是制约乡村人才引进的关键问题。同时,乡村人才引进过程中还存在人才配套政策跟不上,培养模式单一化,人才难留等问题。 图为团队成员林静在重庆市渝北区大湾镇三沟二村开展调研 面对这些困难,“研才助农”团队成员积极思考,查阅资料,提出相关的建议和措施:挖掘乡村潜在的文化、艺术和生态价值,激发人才乡土情怀,吸引更多“新农人”投身乡村振兴;加强对人才的培养,培养其职业技能,生产本领和经营水平,将人才培养与重点产业,新农村建设工作结合,提高科技水平,为乡村经济发展提供有力的人才和技术支持;同时也要提升乡村基础条件,完善人才配套机制,搭建舞台用才,做好留乡青年人才跟踪,指导和服务,让留乡青年人有所作为,减少人才流失。 图为团队成员胡鑫在四川省宜宾市翠屏区宗场镇赤岩村调研 科学手段育人才,搭台铺路用人才,把各方面优秀人才聚焦到党和人民事业中来,为乡村振兴,国家复兴提供人才支持! 农业类院校是培育农业人才的摇篮,作为以农业为特色的重点高校,四川农业大学一直积极推进校乡对接,派遣优秀学子扎根乡村一线,为社会输送人才。此次调研活动不仅增强了团队成员的志愿服务意识,更让团队成员对乡村缺乏人才的困境有了深刻的了解,厚植爱农情怀,激发成员反哺乡村的热情。“研才助农”调研团队表示,会持续关注乡村人才引进的现状,并在以后积极学习兴农新知识,练就兴农硬本领,投身乡村建设,在乡村振兴的火热实践中绽放青春之花。 |
2024-11-16
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