四川城市职业学院：突出“四个着力”引领学校高质量发展

四川文化网 2024-10-9 17:16 4925人围观党建文化

　　四川城市职业学院始终坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用，以“四个着力”引领高质量发展，走出了一条民办高校优质特色发展之路。学校荣获国家级教学成果奖一等奖1项、全国样板支部2个和教育部一站式学生社 ...

　　四川城市职业学院始终坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用，以“四个着力”引领高质量发展，走出了一条民办高校优质特色发展之路。学校荣获国家级教学成果奖一等奖1项、全国样板支部2个和教育部一站式学生社区综合管理试点单位、全省高校“四好”班子20强等30余项荣誉。

　　着力构建领导机制，充分发挥把方向作用。一是坚持党的领导与依法治校有机统一。把党的建设写入章程，明确党组织在学校治理体系中的地位，优化党委会与理事会、行政会议制度和“三方权责清单”，分工明确，密切协作。涉及“三重一大”事项，党委参与研究；涉及党建思政工作，党委决定。党委全力支持理事会、行政领导依法治校、规范办学。学校是四川省首批依法治校示范学校。二是坚持理事会领导与行政执行有机统一。通过制定章程、完善法定程序，推进行政班子成员进入决策层管理层，党员校长、副校长等行政班子成员进入党委，与理事会、校长之间构建顺畅的沟通机制。理事会全力支持保障学校自主办学，行政自主、人事自主、财务自主和资产独立。通过章程，界定了理事会与校长的关系，实现了“管办分离”。三是坚持团队管理与民主管理有机统一。实施借智引智工程，成立发展咨询团、教学指导委员会、学术委员会等六个组织，确保重大决策民主、科学、合法。发挥群团组织作用，成立工会、团委、妇联，定期召开代表大会，建构民主管理体系，维护师生权益。学校每年新增加1000万元为教职工购买“六险两金”，确保退休后不低于同类公办学校同类人员水平。

　　着力优化组织机构，充分发挥引领力作用。一是切实健全党的工作机构。设置党委办公室、组织部、宣传部等工作机构，党的工作机构应设尽设。坚持党管干部原则，选拔任用干部，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持任人唯贤原则，五湖四海、一把尺子；坚持事业为上原则，注重实绩，打造忠诚、干净、担当的高素质党务思政队伍，党务思政人员应配尽配。二是不断优化党的组织体系。按照“学校党委—院系总支—基层支部”纵向结构、“部门支部—教师支部—学生支部”横向架构，设置基层党组织，实现党组织网络化全覆盖。教师支部按院系内设的教学、科研机构设置，学生支部按年级、班级设置；行政部门按部门系统设置。加大在低年级建立党组织力度，实现总支、支部、党小组应建全建，党员应编全编。三是切实建强基层书记队伍。总支书记副书记由7个二级学院、书院院长担任，“双肩挑”100%；教师支部书记通过“学科党建双带头人”培育，“双带头人”100%；学生支部书记由优秀辅导员党员担任，全优100%；部门支部书记由部门负责人担任，全强100%。通过“四个百分之百”，从“五个基本”入手，确保基层党组织全面过。

　　着力构建育人体系，充分发挥生命线作用。一是强化党组织的政治功能。不断强化院系党组织政治功能，完善院系党组织会议、党政联席会议事规则，推动教育教学、人才队伍、专业课程建设，严把教材资料关，确保“四落实”。通过实施“思政课程与课程思政”名师工程，打造学生公寓党员工作站、红色文化走廊，开展“三苏家训”“三苏家国情怀”“三苏礼仪”等系列主题活动。“十四五”期间引育博士100人，打通思政教师、辅导员“三单双晋升”通道，并发放津贴每月1000元。二是牢牢把握意识形态领导权。印发意识形态工作责任制等实施办法，明确职责，签订责任书，落实“三张清单”，打好意识形态工作主动仗。围绕党的建设、教育教学、科研实验，强化舆论阵地建设；用好官方微博、微信、抖音，增强政治工作吸引力。强化网络管理，规范信息发布流程，紧盯课堂会堂教材图书，把好关节点。创新人才培养模式，实施暖心工程，坚定师生听党话跟党走的信念。三是不断完善“三全育人”体系。深化“以学生为中心，以教育教学和创新创造为两翼”培养模式，构建大思政格局。优化目标导向机制，打通“最后一公里”。打造思政理论研究、教学资源共享、产教整合实践、质量效益评估“四个平台”，提升三全育人质量。深化资源融合，抓住育人要素，构建育人机制，整体推进育人体系建设。荣获四川“三全”育人典型学校。

　　着力强化示范引领，充分发挥带队伍作用。一是突出党建示范引领。抓住书记队伍，深入开展主题教育，找准党的建设与中心工作的契合点，推进党建与事业发展“一融双高”。抓住党员骨干队伍，构建常态化学习教育体系，加强“四史”教育，突出政治引领。抓住人才队伍，建立“双培养”机制，实施“双带头人”工程，提高党务思政队伍质量，形成“头雁效应”。二是突出目标绩效导向。坚持正向激励，把党建工作纳入绩效考核体系，实行党建、思政专项绩效奖励。落实党建专项经费每年100万，出台党组织及党员经费标准，依托党建专项开展党建“双创”活动，培塑样板标杆。着力构建规范化党建目标体系，出台二级党组织目标量化考核办法，强化结果运用，与晋职晋级、提拔重用、评优评奖、绩效福利挂钩，激发内生动力。三四突出特色项目创新。围绕中心工作，创建党建工作品牌，提炼“支部工作法”，发布党建研究课题，推进特色党建项目创新。围绕党委发挥政治核心作用，健全工作机制、推进人才队伍建设、校地党建结对，深化党建特色项目创新。强化保障，形成党建目标和学校事业发展目标、党建工作与学校中心工作、党建项目与学校“双高”“提质培优”项目等互为促进，重点突出，整体推进，形成省级“新时代高校党建创新案例”2个。