四川城市技师学院：高质量党建引领高素质思政教师队伍建设案例

四川文化网 2024-10-15 10:05 3878人围观学术评论

思政教育的根本任务是保持红色基因的永续传承，铸牢新时代青年正确的世界观。围绕这一目标，最重要的就是要加强新时代青年马克思主义信仰培育，这一过程思政教师队伍建设极为关键。四川城市技师学 ... ...

● 姜海洋甘甜

　　思政教育的根本任务是保持红色基因的永续传承，铸牢新时代青年正确的世界观。围绕这一目标，最重要的就是要加强新时代青年马克思主义信仰培育，这一过程思政教师队伍建设极为关键。四川城市技师学院把建设政治素养过硬、业务能力精湛、育人水平高超的思政教师队伍作为教育教学的基础性工程，坚持党的全面领导，充分发挥政治核心作用，着力打造了一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政教师队伍。

　　一、主要做法

　　（一）配强师资力量。按照需要配备师资力量。把思政教师队伍配备放在重要位置，党委主管，主官主抓。截止2023年12月31日，共配备思政专职教师38人，具有硕士研究生以上学历30人，高级职称13人。“十四五”期间，力争培育3至5名省级名师或“双带头人”名师工作室。着力优化师资队伍结构。采取“培育+引进+出国留学”模式，优化思政教师队伍年龄结构。截止2023年12月31日，30岁以下18人、30至50岁20人、50岁以上0人。同时，采取“老带新、博士带硕士、专业带非专业”以及职称评定特殊政策，着力提升思政教师队伍整体素质。坚持精专业强实践锤炼师资队伍。截止2023年12月31日，思政教师队伍专业：思政教育、中共党史、哲学、社会学、政治学占74%。充分发挥民办教育用人灵活优势，重视引进具有教学实践经验的名师、具有党政机关和企事业单位工作经历的政工干部、具有军队政治工作经验的领导干部，以增强教学的针对性实效性。

　　（二）突出师资培训。利用“周末思政大讲堂、学习强国”以及人社部门举办的线上思政教师专项培训，组织专项学习，每年集中教研培训20次40学时，并纳入目标考核。选派优秀教师参加人社部、人社厅及中职联盟组织的思政教师培训会、研讨会，并举办培训班系统学习，整体提升教师队伍的思想政治素质和政策理论水平。通过以赛促教、与职业培育融合，提升教师教学技能。同时，组织思政教师参加教学能力大赛、精彩一课比赛，并邀请名师名家指导备赛，提升教师教学能力。

　　（三）构建激励机制。强化政治激励。对师德师风好、教学能力优、敬业精神强的教师给予通报表彰、提拔重用、职称职级晋升优先，激发思政教师的荣誉感，已表彰优秀教师35人。强化经济激励。采取“基本工资+KPI绩效+项目科研奖励+六险两金”模式，提升教师经济待遇和福利保障，鼓励教师在抓好教学的同时，抓科研抓项目抓社会服务。强化素质考核。党的建设办公室、教务部、人事部门分类制定二级单位党建思政考核指标，进行量化赋分；各二级单位对思政教师政治素养和教学能力进行考核，强者上，庸者下，确保思政教师队伍整体质量。

　　二、主要成效

　　（一）建成一支红色队伍。坚持以政治课为主体，高质量上好思政课，着力建成了一支政治过硬、勇挑重担、勤思优教、勇于创新的思政教师队伍。领导队伍。围绕党的建设和思政课建设，切实建强领导干部队伍，引领青年学生塑造正确的世界观。成立以党总支书记、院长为组长的党建思政建设领导小组，管方向，搞建设，抓落实。教学队伍。围绕提高教育教学质量，成立思政课程教研室，配齐班子，以教授、博士为骨干，以讲师、硕士为主体的教学队伍，加强教材建设与课程建设，上好每一堂思政课。竞赛队伍。围绕“教育教学+技能技术”创新，以专业教研室为基础，成立竞赛小组，负责竞赛团队组队、竞赛项目申报、竞赛项目准备和参加竞赛活动。科研队伍。围绕“项目+论文+案例”，突出具有标志性成果打造，成立攻关团队，负责课题申报、论文撰写、案例剖析、项目试验，完成研究任务。社会服务队伍。围绕“资政+决策+参考”，与龙泉驿区、眉山市深度融合，与企业建立合作联盟，负责社会服务、思政课实习实训和智力支持。

　　（二）开设国防教育特色班。国防教育是国家安全的基础性工程，职业教育开设国防教育专业有利于培养学生的国家安全的意识，确保国防动员潜力转换为国防实力。课程设置。国防教育纳入课程设置体系，开设专门的国防教育课程，每周安排2个课时，确保学生系统地学习国防知识和军事技能。实践活动。国防教育特色班，学生需要进行30天基地化学习和训练。军事理论课程开设国防历史、国防政策、军事科技；军事技能训练涵盖射击、格斗、军事演习等内容。师资建设。截止到2023年12月31日，开设10个国防教育特色班，配置国防教育教官37人、班主任5人。学生接受国防教育、军事技能训练的同时，有力地促进了文化课程、专业知识的学习，为参军入伍和职业发展奠定了基础。

　　（三）建设科研创新平台。搭建科研创新平台，提升科研创新能力，完善科研项目及经费管理制度，制定了科研管理制度、科研创新团队管理办法、科研工作积分量化管理办法等10项制度，横向科研累计到账1.45万元，获批专利6项，厅局级科研课题立项9项，校企合作开发2部“双元”精品教材，专业校本教材2本。

　　三、经验启示

　　（一）健全制度体系是思政教师队伍建设的根本保证。一是加强制度建设。建立完善的招聘制度，实行思政课“特聘教师、兼职教师制度”；建立完善的管理制度，健全领导定期听课制度、师生评课制度和教师培养进修制度；建立完善的激励制度，包括表彰制度、专项评优奖励制度、准入制度。二是狠抓制度落实。筑牢党组织、思政教研室、思政教师不同层面的执行主体的制度意识，对标对表，强化自觉，提升制度实施效能，彰显制度刚性约束。三是强化制度监督。学院建立督导督察、纪委监委、教务学务等部门联动监督体系，上下互动，互相制约，提升制度监督力，促进制度落地落实。四是重视制度修正。定期对制度进行诊改，及时地反馈制度内容和制度实施效能，以调整、巩固、充实制度内容体系，提升思政教师队伍建设质量。

　　（二）提升核心素养是思政教师队伍建设的关键环节。一是讲政治，讲情杯。始终把坚定的马克思主义信仰作为底色，既在教师的招聘选拔上把坚定的马克思主义信仰、政治素养作为基础条件，确保教师队伍政治上可靠，又在经常性的教师队伍建设培养中突出政治元素培养，强化政治意识，做可信可亲可敬的思政教师。二是新思维，新视野。思政教师队伍建设始终将深厚的理论学养作为学养底蕴，把思维新、视野新作为重要目标，不仅在引进时突出思维要新，视野要新，同时在教师培育上出突出新思维、新视野培育，以拓宽为青年学生传道授业解惑的远见和视野。三是严自律，正人格。这是师德素养的关键呈现，构成思政教师的育人基本要求。思政教师队伍建设将殷切的师德师风、以学生为中心的情怀作为育人的根本，始终把自律要严、人格要正作为为人师表的第一准则，常抓不放。

　　（三）坚强的党的领导是思政教师队伍建设的方向保证。一是强组织，确保队伍政治性。党组织始终坚持以政治建设为统领，大力实施政治引领工程、思想铸魂工程、组织强基工程、党员先锋工程，确保思政队伍保持正确的政治方向。二是把方向，确保队伍纯洁性。党组织牢牢把好政方向，既借助民办经费自筹的特点把思政教师队伍建好建强，又把党的路线方针政策贯穿于思政教师队伍建设全过程，确保教师队伍的纯洁可靠。三是抓重点，确保队伍实用性。突出政治引领、科学组建、素养锤炼、经济筑基、环境提升重点，科学统筹教学资源，组建思政教研室，配备教师队伍，着力提升教学质量和水平。