城乡融合架桥铺路，人才引育蓄势赋能——西南财经大学城乡人才筑梦队实践成果

四川文化网 2025-2-11 11:12 37人围观校园文化

　　在乡村振兴的时代征程中，明月村的人才机制脱颖而出，为其他乡村提供了宝贵经验。西南财经大学“城乡人才筑梦队”通过走访、访谈、问卷调查等多种方式，深入调研其在城乡融合背景下的人才引进与培养模式，分析发 ...

　　在乡村振兴的时代征程中，明月村的人才机制脱颖而出，为其他乡村提供了宝贵经验。西南财经大学“城乡人才筑梦队”通过走访、访谈、问卷调查等多种方式，深入调研其在城乡融合背景下的人才引进与培养模式，分析发现其在政策扶持、产业驱动、人才培养及新老村民融合等方面成效显著，但也面临年轻人口外流、专业人才短缺等问题，基于此提出优化人才引进政策、强化培养体系等建议，期望明月村能持续完善人才机制，为其他乡村振兴提供更多可借鉴的经验。

　　一是政策扶持与产业驱动双轮并驱。首先有政策引领，精准招商。蒲江县政府深入调研，制定新村民政策，组建工作组负责明月村的规划与招商。成功吸引“远家”民宿等项目落地，不仅带来资金，还吸引并留住大量人才。政府积极优化政策环境，在土地使用、税收优惠等方面给予支持，为人才扎根提供保障。其次，以产业为基，集聚人才。明月村依托良好生态和深厚文化底蕴，打造“明月国际陶艺村”，发展陶艺、扎染等文创产业。这些特色产业吸引了100多位不同领域的新村民，涵盖艺术家、文创从业者、文旅运营人才等。新村民带来新理念、新技术，推动产业升级，形成人才集聚效应。

　　二是人才培养体系多元化。对人才进行技能培训，提升素质。明月村坚持开展产业和文化技术培训，每年培训人次达1.5万。培训内容丰富，涵盖陶艺制作、旅游服务、农产品加工等多个领域。通过“明月+”系列公益培训讲座，村民接触到新思想、新理念、新技艺和新知识，经营能力和文化素质显著提升。同时也进行了文化培育，凝聚人心。譬如培育了明月之花歌舞队、明月古琴社等6支特色文艺队伍，成员达200余人。这些队伍丰富了村民精神文化生活，传承和弘扬乡村文化，增强了村民的归属感和凝聚力，为人才扎根营造良好文化氛围。

　　三是新老村民融合协同发展。由新村民带动，进行全面发展。新村民在旅游、文创、乡村治理等领域发挥重要作用。他们利用新媒体宣传明月村，提升知名度；打造文创产品，推动产业发展；参与村委工作，为乡村治理提供新思路。同时，新村民的项目为本地村民提供工作岗位，增加收入。并通过举办活动促进新老村民融合，共同进步。村委会组织各类活动促进新老村民交流融合。举办音乐会、传统节日活动等，让新老村民共同参与，增进彼此了解和感情。新老村民在互动中相互学习，共同为明月村发展贡献力量。

　　明月村在人才机制建设上虽成果显著，但仍面临挑战。未来，明月村需进一步优化人才引进策略，针对文旅、乡村集体经济操盘等专业人才短缺问题，制定更具吸引力的政策。加强与高校、企业合作，建立定向培养机制，为乡村发展储备专业人才。

　　在人才培养方面，应根据产业发展需求，制定更精准的培训计划。注重培养村民创新意识和市场意识，提升其适应产业升级和市场变化的能力。完善人才回流政策，在住房、子女教育、创业扶持等方面给予更多优惠，吸引年轻人回村发展。明月村还需持续深化新老村民融合发展，鼓励新老村民共同参与乡村建设项目，形成共建共享的良好局面。通过不断完善人才机制，明月村有望在乡村振兴道路上取得更大成就，为其他乡村提供更多可借鉴的经验。

　　西南财经大学“城乡人才筑梦队”调研发现，明月村人才机制成果显著。政策与陶艺、扎染等文创产业协同，吸引人才推动产业升级；技能培训结合明月之花歌舞队等文艺队伍，构建多元人才培养体系；新村民借新媒体宣传、打造文创产品，带动发展，各类活动促进新老村民融合。不过，明月村存在年轻人口外流和专业人才短缺问题。未来，需优化引才策略、精准培养人才、完善回流政策、深化融合，依托特色文化完善人才机制，为乡村振兴提供经验。